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　　杜雙華，男，漢族，1965年11月26日生人，河北省衡水市桃城區人，大專文化，機械工程師，現任京華創新集團有限公司董事長兼總經理。自1987年就以獨有的膽識和魄力，投身于鋼鐵制造的創辦和經營。從1993年建廠至今的十年間，京華由原先產值不足200萬的小廠，發展到現在擁有年產值80多億的焊管龍頭企業；由原先不足100人的小生產作坊，發展到現在擁有員工8000余人的集團公司。僅僅幾年的時間，京華在杜雙華同志的苦心經營下，起了翻天覆地的變化，京華的發展被世人稱為旋風上的發展、爆爆炸式的發展。

　　日照鋼鐵有限公司成立于2003年2月，是一家集制氧、燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵聯合企業。公司坐落于山東省美麗的海濱城市——日照，西臨204國道、同三高速公路，南距坪嵐鐵路2公里、北距兗石鐵路35公里，與京滬線、京九線、隴海線等鐵路干線接軌，地理位置優越，陸路交通便利。做為海濱鋼鐵工業基地，日照鋼鐵有著得天獨厚的港口優勢，公司東臨黃海，南距嵐山港6.7公里，東北距日照港40公里，便于海上運輸和貿易的開展。

　　他現在可能是2008年中國鋼鐵行業內心情最為復雜的人。一邊是7月開始鋼價持續下跌，另一邊卻被胡潤給戴上了“中國第二富”的高帽；剛剛和地方政府達成默契，結果又遭遇山東省新組建的大型國企———山東鋼鐵集團意欲吞并自己的血盆大口。杜雙華甚為低調，但頗具帝王情懷，普通人無法接近的特殊區域，是他平日接待和宴請賓客的地方，里面富麗堂皇，頗有皇家氣息，“日鋼高層有時也在里面開會，據說是坐在按摩椅上開的”。杜雙華平日前往工廠視察，常常是一個車隊前呼后擁駛入廠區，他平時為人也非常講江湖義氣。

　　杜雙華憑著多年的管理經驗，他總結并制定了京華集團的獨特管理模式，即：三大體系、十五大模式。三大體系為：以名牌戰略為核心的市場營銷體系：以OEC管理為核心的卓越運作管理體系；以文化建設為核心的人力資源管理體系。